Dinamicas dos Grupos no Brasil | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

Dinámicas dos Grupos no Brasil

Dinâmicas dos Grupos é uma técnica, um recurso de valor extraordinário para gerar aprendizagem, como um facilitador qualificado aplicando uma metodologia, atingiram os seus parceiros de aprendizagem para alcançar os melhores resultados em um ambiente agradável, para chegar a um nível de conexão detonar reflexões, aprendizagem e compromissos de ação.

Dinâmicas dos Grupos metodologia de aprendizagem no Brasil | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. A Aprendizagem Experiencial é uma metodologia que está na base da transferência de conhecimento e experiência, através de um processo que envolve reflexão, contextualizando as realidades de parceiros de aprendizagem, abordagens de orientação para a aprendizagem individual e em grupo moldando Equipes de Alta Performance um quadro divertido para facilitar a sua implementação, ambientes criativos, dinâmicos e interativos que nos permitem aprender e que esta aprendizagem trouxe para o nível consciente, tornam-se ações imediatas e compromissos mediar ações. Esta metodologia é muito mais do que aquilo que é geralmente conhecida a priori, ele tende a ser confundida com puro lazer. Este último é vital para os seres humanos, mas o nosso escopo é dirigido na área de transformação do ser e de fazer, com base no conhecimento.

As organizações enfrentam novos desafios |

As organizações são organizações que são mantidos em um processo permanente de aprendizagem em movimento, tanto para todas as variáveis do seu core business ou core business, para aumentar assim as suas estratégias para o mercado, bem como o reforço da sua Intrategia para dentro da organização para atingir seus resultados.

"Organizações inteligentes serão capazes de permanecer e crescer na frente dos desafios atuais na medida em que seus membros estão preparados para as mudanças permanentes. Isto leva-nos a considerar tendo os trabalhadores mais qualificados e preparados para não só se adaptar às mudanças externas, mas para ser capaz de gerar as mudanças necessárias para mover contra as adversidades ambientais o verdadeiro compromisso de alcançar as realizações, resultados esperados e além. Aprender os aspectos-chave do negócio, procedimentos, produtos não será suficiente. Cada equipe deve conhecer a si mesmo como um indivíduo e conhecer os outros membros da equipe para estar ciente de suas capacidades e habilidades e, assim, alcançar a sinergia necessária para o máximo em equipe."

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Os destinatários |

Workshops aplicando Dinâmica dos Grupos, visam todo o talento humano em sua organização para as habilidades de desenvolvimento

A aprendizagem é alcançada através de processos tradicionais e também com a contribuição da metodologia de Aprendizagem Experiencial com que oficinas vivenciais que permitem parceiros de aprendizagem, reforçar a liderança, formação de equipes, comunicação, confiança, orientação implementada em direção a objetivos, compromisso, para que possamos ser suficientemente flexível e robusta para os desafios e as situações mudam. Ela costumava dizer: "O peixe grande come o pequeno" atualmente critério é substituído por "peixe rápidas comer devagar." Hoje, você tem que agir rápido, não há tempo para esperar, portanto, tudo dentro de sua organização ou comunidade, devem estar preparados individualmente e como parte de um grupo construído de propósito comum.

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